人力资源专员招聘

工作职责：

（1）协助上级建立健全公司的招聘、培训、工资、保险，福利、绩效考核等人力资源制度建设；

（2）建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

（3）执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

（4）收集相关的劳动用工等人事政策及法律法规；

（5）执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续；

（6）协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。

任职资格：

（1）有人力资源相关工作经验者优先；

（2）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

（3）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

（4）熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪资福利：

1、无责底薪+各种福利补贴；

2、享受标准社会保险；

3、员工福利：双休，带薪休假，年节礼品，每年不定期拓展活动，公司及部门活动经费，国家规定的法定分节假日休息；

4、工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日休息。